中欧体育(zoty)-张亚勤：告别微软百度后，开启人生3.0

本文摘要：2019 年 3 月 15 日，百度官方在一封由李彦宏收到的公开信中宣告，将实行一项新的人才梯队建设计划，将加快干部年轻化的进程，甄选更好的 80、90 后年轻人转入管理层；同时还发售了一项面向百度高级管理者的高管卸任计划，对于为公司寄托心血、陪伴公司茁壮的高级管理者，如因个人意愿或家庭必须自由选择新的生活，都将划入高管卸任计划给与关怀和照料。

2019 年 3 月 15 日，百度官方在一封由李彦宏收到的公开信中宣告，将实行一项新的人才梯队建设计划，将加快干部年轻化的进程，甄选更好的 80、90 后年轻人转入管理层；同时还发售了一项面向百度高级管理者的高管卸任计划，对于为公司寄托心血、陪伴公司茁壮的高级管理者，如因个人意愿或家庭必须自由选择新的生活，都将划入高管卸任计划给与关怀和照料。值得一提的是，张亚勤沦为申请加入卸任计划的第一位高管，卸任时间为 2019 年 10 月。

张亚勤早已从百度离任张亚勤重新加入百度的时间是 2014 年 9 月 10 日，在长达近五年的时间里，张亚勤在百度的身份都是 “百度公司总裁”，并且必要汇报对象都是李彦宏本人（但在陆奇加盟百度期间，张亚勤的汇报对象是陆奇）。直到今天（2019 年 11 月 7 日），张亚勤在微博上的证书信息仍然是：百度公司总裁，前微软公司全球资深副总裁。

不过，查找到，在目前百度官方网站所表明的百度管理团队页面中，早已没张亚勤的身影。除了百度创始人、董事长兼任首席执行官李彦宏，百度的管理团队还包括：余正钧（CFO），全面领导百度财务体系的建构、发展和运营；王海峰（CTO），整体负责管理百度人工智能、大数据、云计算、安全性等技术和生态，以及智能云、地图、输入法等业务；沈抖（高级副总裁），负责管理移动生态事业群组工作；梁志祥（副总裁），负责管理百度大法务审查监察体系工作；崔姗姗（副总裁），负责人力资源管理工作。可以看见，张亚勤早已从百度脱身而出有，而百度则之后在李彦宏的力挽狂澜下前进；但从明确业务的角度，王海峰和沈抖沦为李彦宏尤为器重的两员军师。注意到，自从张亚勤在今年 3 月中旬宣告卸任之后，也曾多次多次就百度涉及的话题在微博上收到动态。

比如说提到 NR 报告来宣传百度 Apollo 在中国自动驾驶方面的排在优势，点赞向海龙对辞职百度的对此新闻和百度 AI 开发者大会上的官方对此……他最后一次收到关于百度的微博是 Apollo 5.0 月公布，当时是 7 月初。值得一提的是，10 月 14 日，张亚勤在微博上公布了几张自己参与举办于哈佛大学的 2019 年美国人文和科学院新的院士就职典礼的照片——2019 年 4 月，他被选为为该院的院士（参看(公众号：)此前报导），在 9 名选入的华人学者中，张亚勤是工程学和计算机科学今年被选为的唯一的华人科学家。

从科学家到企业低管张亚勤的简历，闪耀着令人歆羡的光环。他 12 岁毕业中国科学技术大学少年班，23 岁取得美国乔治·华盛顿大学电气工程博士学位，1997 年被颁发美国电气电子工程协会院士（IEEE Fellow） 称号，并沦为该协会 100 年历史上取得这一荣誉最年长的科学家，而且还享有 60 多项美国专利，500 多篇学术论文和 11 本专著。但从科学家转型到企业界，张亚勤在微软公司的 16 年生涯奠下了他的行业地位。

从 1999 年重新加入微软公司，张亚勤就是微软公司中国研究院（后来改回微软公司亚洲研究院）的创始人之一，他也曾兼任微软公司亚洲研究院院长兼任首席科学家、微软公司全球副总裁、微软公司中国董事长。2004 年，张亚勤被调回美国总部调任微软公司全球副总裁，转入微软公司决策层，沦为比尔盖茨的智囊团核心成员，负责管理统率微软公司全球移动通信及嵌入式产品业务。2006 年，张亚勤奉命创办微软公司亚太研发集团， 统合微软公司亚洲研究院、微软公司亚洲工程院、微软公司亚洲互联网工程院、微软公司亚洲商务软件事业部、微软公司亚洲硬件技术中心、微软公司（中国）云计算等多个部门，覆盖面积基础研究、技术产卵、产品开发和战略合作。到 2014 年 9 月离开了之前，张亚勤在微软公司的职位是微软公司全球资深副总裁兼微软公司亚太研发集团主席，负责管理微软公司在亚太地区的科研及产品开发的整体布局，可以说道是华人圈子里的明星企业家。

然而，2014 年 9 月，张亚勤忽然宣告从微软公司辞职。对于张亚勤的这一职务变动，张宏江称作是 “一个时代的完结”，而搜狗 CEO 王小川则评价为是 “可以视作是互联网研发模式对企业学术研究模式的颠覆性胜利”。当时，张亚勤在拒绝接受专访时回应，离开了微软公司的念头实质上在 2011 年左右就早已生根，只是在时任微软公司 CEO 史蒂夫鲍尔默的劝说下才不了了之，于是他答允协助微软公司已完成 Microsoft Azure、Office 365、Xbox 等产品和服务在中国的落地——而到 2014 年离开了之时，上述产品和服务的确构建落地。用当时张亚勤自己的话说道，就是愿景达成协议了。

5 年的百度总裁生涯在张亚勤宣告离开了微软公司之后，只于隔年一天时间，百度就宣告了张亚勤加盟百度兼任总裁并负责管理新兴业务的消息，他的必要汇报对象就是李彦宏。当时，张亚勤在谈及自己重新加入百度的原因时回应：我十分激动能在这样一个互联网产业的关键巨变时期重新加入百度。百度享有最出色愿景和发展魄力，在转变互联网的最重要尖端科技领域大力部署，大大增大投放研发。

我与百度有联合的愿景，并期望沦为这个团队的一员。按照李彦宏在公开信中的众说纷纭，张亚勤在百度总裁任上的作为如下：亚勤陆续推展了国际化市场拓展、金融和教育等业务的产卵和探寻。最近两年来，他率领团队，在智能云和 AI to B 业务的统合及商业化加快、Apollo 生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算出来等前瞻技术的布局等方面，获得了最重要成果，提高了百度的产业影响力。

亚勤同时在更有和磨练人才方面作出了最重要贡献，为公司留给了可观的人才储备。不过，张亚勤在百度业务发展层面的一个比较突出的作为，只不过是推展百度云的问世和发展，并为之奠下了发展策略。了解到，在 2016 年 11 月 30 日的第一届百度云智峰会上，张亚勤代表百度宣告了 ABC 的战略，并回应由云计算和人工智能构成的 “ABC” 将沦为一个时代的主题；以云计算为基础，以人工智能为中枢，以大数据为相结合，“ABC” 将深度融合并改建传统行业。

值得一提的是，百度云服务从一开始跟上，其明确的负责人就是 2016 年 11 月重新加入百度的尹世明，他当时的角色是百度云事业部总经理，后来百度云计算业务大大发展，并在 2018 年 12 月由ABC 智能云事业部升级为智能云事业群组（ACG），同时支撑人工智能 to B 业务和云业务，仍然由尹世明负责管理，但他的汇报对象仍然是当时身兼百度总裁的张亚勤。在张亚勤的主导之下，百度云充分发挥了 ABC 的优势，2018 年的用户数、收益缩减到快速增长，流量和服务器三倍快速增长，沦为中国增长速度第一云厂商；百度智能云也在中国公有云市场中名列第四，位居第一阵营。有意思的是，在张亚勤兼任百度总裁的过程中，另外一位来自微软公司的华人高管——陆奇也在 2017 年 1 月重新加入百度兼任集团总裁兼首席运营官（COO），向李彦宏汇报；而百度当时的各个业务群组负责人都要必要向陆奇报酬工作，还包括张亚勤。当时，对于这一决定，张亚勤在对外公开场合说道的是——很幸运地招来了陆奇。

后来，陆奇在 2018 年 5 月匆匆离开了百度，张亚勤又从陆奇手中接过了智能驾驶事业群的重任。2018 年 12 月的架构调整中，张亚勤除了要负责管理全新升级而来的智能云事业群组，也要之后负责管理百度新兴业务事业群组和智能驾驶事业群。当然，到了 2019 年 3 月，53 岁的张亚勤自己也宣告了卸任的消息。总结张亚勤在当时宣告离开了百度的时候曾多次回应，即将在卸任之后打开 Life3.0，把更好的精力投放到教学、科研、中美澳学术交流，以及联合国慈善项目；从如今的情况来看，张亚勤似乎早已投放到他口中的 Life 3.0 中，而他的微软公司和百度工作经历也作为他的企业家生涯的主要部分，沦为历史。

或许，这一切的背后，都正如张亚勤自己所言：我实在我有可能彻底谈是讨厌做到有所不同的事情，在每一个阶段讨厌做到有所不同的事情，产业也好，技术也好，发展都有的趋势，但从个人角度更好的是要寻找自己讨厌做到的事。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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